¿Las respuestas son anónimas?

Sí. Tú ves calificaciones, nunca respuestas individuales. Y si responden menos de 10 personas, los resultados se muestran en rangos amplios, para que nadie pueda ser identificado por descarte.

¿Pagar la evaluación garantiza la acreditación?

No. Lo que compras con el primer pago es el diagnóstico. La acreditación depende de lo que respondan tus personas de tecnología: si alcanzas el criterio en Fundamentos, puedes acreditarte, y eso se paga aparte.

Depende de cuántas personas de tecnología tenga tu organización. Son dos pagos: primero la evaluación, y solo si alcanzas el criterio, la acreditación. Te pasamos la propuesta en una llamada, sin compromiso.

¿Qué pasa si no alcanzamos el criterio?

Te quedas con el diagnóstico completo, que es la parte que sirve para mejorar: la calificación por categoría y un análisis de las cinco áreas donde actuar. Puedes volver a evaluarte sin costo, y ese segundo intento cuenta para el siguiente ciclo.

Best place to create

Evaluamos y acreditamos a las organizaciones que ofrecen un gran entorno para crear con tecnología en Latinoamérica. Lo decide tu equipo, en anónimo.

Evalúa a tu organización Trabajo en tech, ¿y esto qué?

Dos personas de tecnología revisan algo juntas en una laptop

tu equipo
decide

organizaciones acreditadas hoy

se han evaluado

ciudades

años haciéndolo

CHANGELOG 2027

commit 2027 · el trabajo técnico cambió

- Best Place to Code

+ Best Place to Create

- escribir código era todo el trabajo

+ también es decidir, aprender y crear con IA

Si la IA escribe, lo que vale es todo lo demás.

Criterio para decidir. Curiosidad para aprender. Ganas de construir con otros. Eso no sale de un prompt: depende, en buena parte, del lugar donde trabajas.

50 %

de quienes crean código en México dicen que hoy, sobre todo, instruyen a agentes de IA y revisan lo que entregan.

Dato preliminar · Fuente: SG Tech Pulse 2026, corte de México al 12 de octubre de 2026 (n = 189 personas que crean código). Muestra autoseleccionada.

Una mujer arma un prototipo de hardware sobre su escritorio

hecho por personas

Una mujer piensa frente a un pizarrón con notas

best place to

think

Donde pensar no es perder el tiempo.

Una mujer trabaja sentada en el piso de una biblioteca, a su ritmo

best place to

Donde no tienes que fingir para encajar.

Un equipo revisa algo junto alrededor de una laptop

best place to

make

Donde construir en equipo es la norma.

Dos personas revisan código en una laptop

best place to

code

Donde el oficio se respeta.

Dos colegas trabajan juntos frente a una laptop

best place to

create

Donde todo eso se vuelve valor.

QUÉ MEDIMOS

Tu equipo evalúa
el entorno que le das.

La evaluación no califica qué tan creativa es tu gente ni cuánta IA usa. Mide las condiciones que tu organización crea para ella.

DECIDE EL SELLO

Fundamentos

14 reactivos sobre lo básico de un buen lugar para trabajar. Son los únicos que cuentan para acreditarte.

CINCO PALANCAS · DÓNDE MOVER PRIMERO

Habilitación de IA Gestión de Tecno-Ansiedad Justicia Algorítmica Agencia del Empleado Confianza en el Futuro

No deciden la acreditación. Te dicen qué condición mover primero.

Qué medimos, a detalle →

SIN LETRAS CHIQUITAS

Así se gana el sello

Tu equipo responde

Dos semanas, en anónimo. Con menos de 10 respuestas, los resultados se ven en rangos para que nadie sea identificable.

Ves todo en vivo

Avance de respuestas y calificación por categoría, mientras tu equipo contesta.

El criterio decide

promedio en Fundamentos ≥ 85 %

cada reactivo ≥ 75 %

Si cumples, te acreditas.

Pagar la evaluación no compra el sello. Si cumples el criterio, pagas la acreditación y entras al Listado 2027.

Proceso, fechas y pagos →

Te evalúas: sabes dónde estás.
Te acreditas: lo sabe todo el mundo.

TODAS LAS EVALUADAS

Diagnóstico

Lo que tu equipo piensa de verdad, en seis categorías, con un análisis corto de dónde actuar.

SOLO ACREDITADAS

Radiografía del Empleador

Una acción recomendada por palanca y tu comparación con organizaciones parecidas.

SOLO ACREDITADAS

Sello y escaparate

Sello, perfil en el directorio, Listado 2027 y tus vacantes frente a la comunidad de Software Guru.

Todo lo que incluye →

No nos creas a nosotros.

Svitla Systems

Trabajando por ofrecer las mejores condiciones laborales en tech

Spark Technologies

Una empresa que busca la excelencia en la codificación

Onephase

Creando un entorno donde los devs quieren estar

Grabados durante el ciclo de Best Place to Code, el programa que ahora se llama Best Place to Create.

SI TRABAJAS EN TECH

Este sello no lo pone la empresa. Lo ponen sus colegas.

Una organización acreditada pasó una prueba difícil de maquillar: su propia gente de tecnología la calificó en anónimo. Antes de aceptar esa oferta, búscala aquí.

Ver vacantes en acreditadas Qué te dice el sello