Las entrevistas en tecnología pueden ser tan retadoras como el trabajo mismo. No solo evalúan tus conocimientos técnicos, también tu capacidad de resolver problemas, comunicarte y demostrar que encajas en el equipo. Sin embargo, muchos candidatos siguen cayendo en los mismos errores que les cuestan la oportunidad.

De hecho, un estudio de CareerBuilder (2024) reveló que el 50% de los reclutadores descartan a un candidato en los primeros 10 minutos por errores básicos de preparación o actitud. La buena noticia es que estos errores son totalmente evitables si sabes cuáles son y cómo enfrentarlos.

Error 1: No mostrar proyectos personales o experiencias prácticas

En tech, lo que haces pesa tanto como lo que sabes. Llegar a la entrevista solo con teoría, pero sin ejemplos reales, puede hacerte ver como alguien poco preparado.

Cómo evitarlo:

• Ten a la mano tu GitHub, portafolio o links de proyectos personales.
• Si participaste en hackatones, open source o side projects, menciónalos.
• Explica tu rol y cómo resolviste problemas reales.

Error 2: Descuidar las habilidades blandas

Muchos candidatos piensan que basta con ser buenos programando, pero los reclutadores también buscan comunicación, empatía y trabajo en equipo.

Dato: Según LinkedIn (2023), el 89% de las fallas en contrataciones se deben a la falta de habilidades blandas, no a carencias técnicas.

Cómo evitarlo:

• Practica explicar conceptos complejos de forma sencilla.
• Muestra ejemplos de cómo colaboraste en equipo.
• Resalta tu capacidad de adaptación a cambios.

Error 3: No investigar la empresa

Llegar a la entrevista sin conocer la cultura, proyectos o valores de la empresa puede dar la impresión de falta de interés.

Cómo evitarlo:

• Investiga en su web, blog y redes sociales.
• Ten claras las tecnologías que usan y cómo se alinean con tu perfil.
• Prepara preguntas inteligentes que demuestren tu interés genuino.

Error 4: Quedarte callado en preguntas de razonamiento

En entrevistas técnicas no solo importa la respuesta, sino cómo llegas a ella. Guardar silencio transmite inseguridad.

Cómo evitarlo:

• Piensa en voz alta: explica tu proceso, supuestos y lógica.
• Aunque no llegues a la solución perfecta, mostrar tu razonamiento es clave.

Error 5: No hablar de tus aprendizajes de errores pasados

Muchos candidatos creen que admitir fallas los hará ver mal, cuando en realidad demuestra madurez y capacidad de mejora.

Cómo evitarlo:

• Menciona un error que hayas cometido en un proyecto.
• Explica qué aprendiste y cómo lo aplicas hoy.
• Sé honesto, pero siempre enfocado en el aprendizaje.

Una entrevista tech no se trata de ser perfecto, sino de mostrar tu capacidad técnica, tu forma de pensar y tu potencial para crecer en equipo. Prepararte para evitar estos errores puede marcar la diferencia entre quedarte en el camino o conseguir esa oportunidad que buscas.

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Post original: https://www.mobiik.com/post/la-rutina-del-desarrollador-exitoso-h%C3%A1bitos-que-impulsan-tu-d%C3%ADa-y-tu-c%C3%B3digo