Qué puedes dar por cierto si ves el sello
01
Lo calificó su propia gente
La nota sale de respuestas anónimas de quienes trabajan ahí. Software Guru pone el criterio y opera el proceso; la organización no ve quién contestó qué.
02
Pasó un número, no una entrevista
85 % de promedio en lo fundamental del entorno de trabajo, y ninguna de las 14 preguntas por debajo de 75 %. El mismo criterio para todas.
03
Sabe dónde está floja
Las organizaciones acreditadas reciben un reporte con qué mejorar. Estar en la lista no significa que todo esté resuelto: significa que lo básico está bien y que lo están mirando.
¿Tu organización debería estar en esta lista?
Si crees que sí, o si crees que le haría bien saber qué piensa su equipo, pásale esto a tu líder o a quien lleve talento. Copia el mensaje o mándalo directo.
EL MENSAJE
Te comparto Best Place to Create, un diagnóstico anónimo del entorno de trabajo de las personas de tecnología, de Software Guru. Creo que nos serviría evaluarnos: https://bestplacetocreate.com/para-organizaciones/?utm_source=recomendacion-talento&utm_medium=referral&utm_campaign=bp2c27-venta
Prefiero que lo contacten ustedes →
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Responde SG Tech Pulse
Es la encuesta abierta de Software Guru sobre sueldos y condiciones de trabajo en tecnología. La respondes en línea, y después puedes consultar los resultados para saber cómo estás tú frente al resto.
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