La evolución
Por qué Best Place to Code ahora se llama Best Place to Create
Durante casi diez años reconocimos a las organizaciones con buenas condiciones para desarrollar software. El trabajo técnico cambió, así que lo que medimos también. Es una iniciativa de Software Guru.
Código.
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Escribir código ya no es todo el trabajo
Cada vez más, las personas de tecnología usan IA para producir código, revisarlo y mejorarlo. La parte mecánica se encogió.
Lo que queda pesa más: tener criterio para decidir, curiosidad para aprender, margen para proponer y capacidad de convertir una herramienta en una solución que alguien use.
Y eso no depende solo de cada persona. Depende de con qué cuenta, cuánto puede decidir y si alguien la escucha. Eso es lo que evaluamos.
Crear.
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50 %
de quienes crean código en México dice que su trabajo consiste, sobre todo, en instruir a agentes de IA y revisar lo que producen.
Dato preliminar · Fuente: SG Tech Pulse 2026, corte de México al 12 de octubre de 2026 (n = 189 personas que crean código). Muestra autoseleccionada.
Qué sigue igual y qué cambia
Sigue igual
- Responde tu equipo, en anónimo
- El mismo criterio para todas, sin importar el tamaño
- El reconocimiento que Best Place to Code construyó en el ecosistema
- El listado anual
Es nuevo
- Medimos si tu equipo tiene herramientas y permisos para usar IA
- Y cómo acompañas la incertidumbre que trae el cambio tecnológico
- El reporte llega con acciones recomendadas, no solo con calificaciones
- Te comparamos con organizaciones parecidas a la tuya, no con un promedio
Qué es y qué no es
Sí es
- Un diagnóstico de tu entorno de trabajo, contado por quienes lo viven
- Una acreditación con un criterio público y numérico
- Una herramienta para decidir dónde actuar primero
No es
- Una medición de qué tan creativas son tus personas
- Una certificación de uso de IA
- Un sello que se consigue pagando
- Best place to think
- Best place to be
- Best place to make
- Best place to code
- Best place to create
Quién está detrás
Software Guru define la metodología y el criterio, opera el proceso y cuida el anonimato de quienes responden. Lleva más de veinte años trabajando con la comunidad técnica de la región.
La Radiografía del Empleador —el reporte que reciben las organizaciones acreditadas— lleva el sello de The Data Pub.