Una cultura de empresa exitosa se vive en cada uno de sus colaboradores

Marian Suárez, comparte como la consolidación cultural de una empresa como Mobiik, tiene como base la construcción de hábitos que reflejen el sistema cultural de la organización. En el liderazgo de sus equipos de trabajo, la colaboración, la comunicación, la responsabilidad y la innovación, cómo valores de la empresa, se viven en la adopción de ellos, como hábitos del día a día.