¿La empresa en la que laboras es un buen lugar para trabajar como <programador/>?
Si tu respuesta es sí, definitivamente podría obtener la acreditación Best Place To Code, que la posicionará como uno de los mejores lugares para trabajar en tecnología.
Si tu respuesta es no o no sabes qué opinan el resto de los colaboradores, sin lugar a dudas debería participar en esta etapa de evaluaciones ya que brinda una forma sencilla y conveniente de conocer la percepción de todos los involucrados en el área tecnológica.
¿Por qué no es un listado más? ¿Sólo se paga y ya?
No. Sabemos entre los profesionistas de software hay un mucha desconfianza cuando ven que "x" empresa es "best" en algo. Y no los culpamos, porque la realidad es que esto es debido a la mecánica de otros programas.
Sin embargo, para poder obtener la acreditación Best Place To Code, la evaluación es realizada de forma anónima por los mismos colaboradores de las empresas. Es decir, son ellos quienes determinan si su empresa cubre los criterios para acreditarse como Best Place to Code. Esto no solo le da mayor credibilidad a la evaluación, sino que es de gran utilidad para las empresas como un diagnóstico que les permite validar sus fortalezas y áreas de oportunidad.
Hace unos meses, organizamos un Twitter Space junto con IT del Terror, una de las cuentas que más expone las quejas de los profesionistas TI hacia las malas prácticas de muchas empresas. En este espacio, resolvimos todas las dudas que tenían las personas respecto al programa Best Place To Code. Fue algo positivo ya que quienes participaron también aportaron y propusieron actividades para hacer la evaluación más robusta y para acabar con las malas prácticas de empresas abusivas. Te invitamos a escucharlo.
Ok, pero ¿cuáles son los beneficios para los devs que la empresa sea Best Place To Code?
Como parte del equipo (o posible candidato(a)) te garantiza un mejor lugar de trabajo, además de saber que no eres la única persona que piensa que tu empresa es un Best Place To Code (varios colegas deben haber opinado similar a ti) porque la empresa aprobó en:
- Compensación
- Diversidad y empoderamiento de género
- Desarrollo profesional
- Cultura y espacio seguro
- Otros (infraestructura, herramientas de trabajo, etc.)
Para la empresa, los tres principales beneficios son:
- Posicionamiento entre la comunidad tecnológica como una de las mejores empresas para trabajar.
- Visibilidad entre los profesionistas que desarrollan software, lo que se traduce en atracción de talento técnico.
- Reconocimiento como una organización que ofrece las mejores condiciones de trabajo y carrera para los profesionistas de software en nuestra región.
¿Tienes dudas o te gustaría evaluar a tu empresa? Consulta la información completa en esta página.
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