En el departamento de reclutamiento de Density Labs, siguen las mejores prácticas para atraer talento excepcional. Aquí te explicamos 3 de los compromisos que tienen con sus candidatos y por qué estos lo hacen un proceso diferente.
1. Siempre un contacto amable
Aquí valoran a cada candidato y creen en la importancia de la comunicación respetuosa. En Density Labs, te brindarán un trato amable y cercano en cada etapa del proceso de reclutamiento.
2. No ghostean a los candidatos
Todos sabemos lo frustrante que puede ser cuando los reclutadores desaparecen sin previo aviso, ¿cierto?. En Density Labs, se comprometen a mantener una comunicación activa y transparente. Te mantienen informado sobre el estado de tu solicitud y te dan una respuesta oportuna.
3. Feedback constructivo
Density Labs reconoce el valor del feedback para el crecimiento profesional. Si no resultas seleccionado en el proceso de reclutamiento, ellos se comprometen a proporcionarte un feedback detallado y constructivo. Su deseo es que obtengas información útil para tu desarrollo y aprendizaje.
En Density Labs, se esfuerzan por ofrecer una experiencia de reclutamiento respetuosa, transparente y enriquecedora. Si estás buscando un equipo que valore tu tiempo y te brinde un trato humano, ¡únete a ellos y descubre un proceso de reclutamiento diferente!
Únete al equipo Density Labs. Envía tu CV a careers@densitylabs.io
- Inicie sesión para enviar comentarios