¿Eres de los que se queda atrapado en la oficina hasta altas horas de la noche? ¿El tiempo extra se ha convertido en tu segundo hogar? ¡Es hora de decir basta y reclamar tu merecido tiempo libre!
Aquí tienes algunos consejos divertidos y útiles para decir NO al tiempo extra en el trabajo:
La industria tech solía ser una fiesta para pocos privilegiados que tenían acceso. Pero, ¡rompamos las reglas y cambiemos la música! Hoy vamos a hablar sobre la importancia de la inclusión en la industria tech y cómo esta fiesta se ha vuelto mucho más divertida con la diversidad.
En el departamento de reclutamiento de Density Labs, siguen las mejores prácticas para atraer talento excepcional. Aquí te explicamos 3 de los compromisos que tienen con sus candidatos y por qué estos lo hacen un proceso diferente.
En los recientes años, el bienestar se ha posicionado como una de las principales tendencias que configuran y dan forma a los entornos laborales. Como parte de este cambio, los negocios comprenden cada vez más la necesidad de ubicar firmemente la satisfacción y la felicidad en el trabajo de líderes y colaboradores, también conocida como happytalismo, como un elemento esencial para el éxito en el nuevo mundo del trabajo.
El pasado abril, Gabriela Medina, Directora Desarrollo Humano Organizacional en CONTPAQi, estuvo en entrevista con RRHH Digital para platicar, descubre su experiencia en CONTPAQi, cómo fomentan el bienestar, priorizando la satisfacción de líderes y colaboradores en el entorno laboral.
La industria tecnológica ha sido dominada por los hombres por mucho tiempo, pero hoy en día, vemos un aumento en la presencia de mujeres, incluyendo mamás trabajadoras.
El Día Internacional del Trabajo, celebrado el 1 de mayo en muchos países del mundo, es una oportunidad para recordar la lucha de los trabajadores por mejores condiciones laborales y derechos. A lo largo de los años, esta lucha ha dado sus frutos, y se han establecido leyes y regulaciones que protegen a los trabajadores y les garantizan derechos laborales básicos.
En este artículo, hablaremos de cómo han evolucionado las buenas prácticas laborales y el ambiente laboral, así como la equidad e inclusión.
Con las crecientes demandas del trabajo, la familia, los amigos y las responsabilidades personales, es fácil sentirse abrumado y agotado. Pero, ¿sabías que el agotamiento no es un fenómeno único? De hecho, hay diferentes tipos de agotamiento y comprenderlos puede ser clave para superarlos y recuperar tu energía. ¡Así que prepárate para decirle adiós al agotamiento con estos consejos entretenidos y no tan serios!
La industria de la tecnología sigue siendo predominantemente masculina, pero cada vez hay más empresas que se esfuerzan por crear un entorno inclusivo para las mujeres. En este sentido, la empresa Density Labs está tomando medidas para atraer y retener a mujeres talentosas en el campo de la tecnología.
Actualmente, el tema de la equidad, diversidad e inclusión pareciera que están de "moda". Pero, precisa y desafortunadamente, muchas empresas sólo se suben al barco por tendencia y no porque realmente cambien su cultura laboral.
Pero no todo está perdido. Sí existen compañías que han transformado completamente (o por lo menos han comenzado) su cultura porque están conscientes de que estos factores son fundamentales para atraer y retener talento.
